Attraktive Arbeitsbedingungen
Unternehmen bestehen aus Menschen. Das ist uns sehr bewusst. Gutes Zusammenarbeiten basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und dem Einbeziehen der Bedürfnisse und Lebensumstände unserer Mitarbeitenden.
Dafür schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher bewegen kann, und pflegen einen fairen Umgang miteinander.
Talente sind vielfältig und ergänzen sich. Deshalb achten wir auf individuelle Stärken und fördern diese in Programmen zur persönlichen sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
01 | Sport und Teamspirit
02 | Gesundheitsaktionen und Vorträge
03 | Umweltaktionen
04 | Zufriedenheit der Mitarbeitenden
05 | Jugend- und Standortförderung
01 | Sport und Teamspirit
Laufveranstaltungen
Ob Freiburg Marathon oder B2Run – wir unterstützen die Teilnahme unserer Mitarbeitenden an regionalen Laufveranstaltungen. Damit fördern wir eine aktive Lebensweise, schaffen Anreize für regelmäßiges Training und stärken das Bewusstsein für Gesundheit und Prävention. Darüber hinaus stärkt dies den Teamgeist: Kolleg*innen nutzen die Events, um gemeinsam zu trainieren oder außerhalb des Arbeitsalltags ins Gespräch zu kommen – beides wichtige Aspekte unserer sozialen Verantwortung.
Firmenfußball: Losan Kickers
Mit den Losan Kickers bieten wir fußballbegeisterten Kolleg*innen eine Plattform für gemeinsames Spiel, Teamgeist und sportlichen Ausgleich. Das eigens designte Trikot vom Losan Pharma Artwork unterstreicht: Wir schätzen individuelle Hobbys und stärken durch gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt über Abteilungen hinweg.
Mountainbike-Events
Unsere Losan Mountainbiker nehmen regelmäßig an Events wie dem Black Forest Ultrabike oder dem Waldhaus Bike Marathon teil. Die Teilnahme wird von uns unterstützt – als Beitrag zur Bewegungsfreude, Motivation und zur Förderung sportlicher Interessen. So verbinden wir Naturerlebnis, Gesundheit und Gemeinschaft auf nachhaltige Weise.
02 | Gesundheitsaktionen
Aktion 30 Tage Achtsamkeit
Mit gezielten Impulsen unterstützen wir unsere Kolleg*innen dabei, Gesundheit und Wohlbefinden aktiv in ihren Alltag zu integrieren – beruflich wie privat. Ein Beispiel: Unsere Aktion „30 Tage Achtsamkeit“, bei der das BGM-Team (Betriebliches Gesundheitsmanagement) täglich Anregungen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Balance gegeben hat.
Auch Themenwochen zu Winterblues, Pollensaison oder Gesundheitsrisiko Hitze greifen aktuelle Herausforderungen auf und fördern ein bewusstes, gesundes Miteinander.
03 | Gemeinsam aktiv für den Umweltschutz
Bergwaldprojekt
Ein kleiner Beitrag zur Schaffung artenreicher und widerstandsfähiger Waldökosysteme – und ein starkes Zeichen für gemeinschaftliches Engagement: Mitarbeitende pflanzten zusammen mit ihren Kolleg*innen der Dr. Falk Pharma im Frühjahr 2025 unglaubliche 650 Spitzahorne und 150 Sommerlinden im Rahmen vom Bergwaldprojekt am Schauinsland Freiburg.
Die gemeinsame Aktion förderte nicht nur den Umweltschutz, sondern auch den Zusammenhalt über Unternehmensgrenzen hinweg.
Clean up Day
Im Rahmen von Aktionen für eine saubere Umgebung beteiligen sich Firmenmitarbeitende am weltweiten Clean up Day an den Firmenstandorten in Neuenburg am Rhein und in Eschbach.
Die gemeinsame Initiative verbindet aktiven Umweltschutz mit Team Building – denn gemeinsam anzupacken schafft nicht nur eine sauberere Umgebung, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl.
04 | Mitarbeitenden Zufriedenheit
Great Place to Work
Die Auszeichnung „Great Place to Work“ bestätigt, dass viele Mitarbeitende sich bei uns wohlfühlen – und das macht uns stolz. Gleichzeitig nehmen wir sie als Ansporn, weiter zuzuhören, auch kritisches Feedback ernst zu nehmen und gemeinsam daran zu arbeiten, was gute Arbeit bei uns ausmacht.
Kommen Sie in unser Team!
Sie haben Lust bekommen ein Teil von Losan Pharma zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt hier.
05 | Jugend- und Standortförderung
Girls‘ Day bei Losan Pharma
Beim Girls’ Day öffnen wir unsere Türen für Schülerinnen, die einen Tag lang hinter die Kulissen unseres Pharmaunternehmens schauen möchten. Ziel ist es, Interesse an naturwissenschaftlichen Berufen zu wecken – gerade in Bereichen, die bislang noch überwiegend männlich geprägt sind. So leisten wir einen Beitrag zur Chancengleichheit und Nachwuchsförderung in der Region.
Förderung des Science Mobils
Losan Pharma fördert den Besuch des Science Mobils in der Grundschule. Schüler und Schülerinnen der 3. Klassen an der Grundschule in Neuenburg am Rhein lernen, wie sehr Chemie Spaß machen kann.
Gesundheit – Sicherheit – Umwelt
Die GSU Abteilung sorgt dafür, dass unsere 850+ Mitarbeitenden bei der Arbeit gesund und sicher bleiben. Erfahren Sie mehr über unsere GSU Leitsätze